关于鼓励家具业职工留企过年的通知

惠家协〔2021〕1号

惠州家具行业各有关企业、各位同仁：

并惠州定制家居专业会、木材板材专业委员会、环保涂装专业委员会、金融和法务服务专业委员会、大商专业委员会：

创业人、打工人，我们都是家具人！本地人，外地人，来了就是大湾区惠州人！值此中国农历春节即将到来之际，我们对过去一年来在各有关岗位上辛勤工作、创造的广大职工群众，表示最诚挚的节日慰问：您辛苦了！感谢大家为惠州家具行业繁荣进步和全球消费者美好生活需要所做出的重要贡献！

鉴于全球新冠疫情扩散和输入的严峻形势，考虑到近期国内部分地区疫情反弹和疫情呈现偶发散发特点等不确定性，为保障广大员工身体健康、避免交叉传染，避免因前往中高风险地区被“隔离14天到28天不等”耽误工作收入和正常办事，进一步稳定来之不易的复工复产预期、稳就业、稳员工收入，根据党中央、国务院和省委、市委有关工作部署精神，特向全体家具企业和广大从业职工群众发出如下通知：

一、非必要、不返乡，鼓励老家在外地的员工留企过年。各有关家具企业要根据生产经营实际，采取发放“留岗红包”、改善就餐条件、安排惠州及周边地区文化旅游活动等措施，吸引外地员工尽量留企过年。

二、工厂应组织形式多样的“送温暖”活动，慰问坚守岗位的员工，营造“我们都是一家人”的良好氛围。对确需返乡过年的外地员工，引导员工错峰放假和减少放假时间，尽量减少出行压力，降低疫情防控风险。

三、认真落实员工合法权益保障。杜绝恶意欠薪，确保春节前欠薪问题“两清零”，确保员工按时足额拿到工资，安心过节。

四、各企业应科学安排生产计划。在坚决守住安全生产底线的前提下，对于订单较多、生产任务较重的家具企业，应制定职工春节错避峰放假和调休计划，根据实际情况调度增加一季度产量安排，以岗留工、以薪留工。

五、企业和员工应共同落实好疫情防控措施。各有关企业要做好春节期间疫情防控应急预案，按照减少人员流动、减少旅途风险、减少人员聚集等原则，严格落实各项疫情防控规定，落实企业建立外地返工员工登记制度，确保做到全覆盖、不遗漏。

六、加强安全生产管理。各有关企业要落实安全生产主体责任，切实消除因春节期间加班生产造成的各类安全隐患，让广大员工过一个安心、舒心的春节。

七、倡导弹性休假。倡导非必要不离惠、非必要不出境。鼓励各单位在保证生产、工作正常进行的前提下，根据职工意愿，灵活安排休息休假，引导职工群众尽量在企业过节休假，减少春节期间不必要的出行和聚集；企业老板应带头在企过节。

八、协会将进一步协调市、区有关政府部门为广大企业在稳定复工复产、留员工过年等方面提供政策和环境保障，杜绝在安全生产、环保检查等方面个别单位“过度执法”、“一刀切”等做法，避免干扰企业正常生产经营活动，为广大员工有活干、有收入、留下过年提供良好的地方发展软环境。

顺祝行业繁荣兴旺，祝企业再创辉煌，祝广大企业家、职工和产业链从业人员阖家幸福、和顺致祥！

惠州市家具行业协会

2021年1月7日